¿quiénes somos? IV Encuentro Perfil de líderes Material SEDE IV Encuentro

 

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Qué es EMULIES?

 

IV-ENCUENTRO-EMULIES

EMULIES es una plataforma interamericana para el intercambio académico, el desarrollo de capacidades para la gestión universitaria y la cooperación de mujeres líderes de Instituciones de Educación Superior (IES) de las Américas con el propósito de fortalecer su liderazgo y su participación en la toma de decisiones en el campo de la educación superior.

EMULIES es el resultado de los esfuerzos de un colectivo interamericano de mujeres líderes de la educación superior, en el cual confluye tanto la “generación pionera” de altas líderes universitarias como la “generación del relevo” de nuevas líderes universitarias en cargos de gestión en las IES, y representa una oportunidad para el desarrollo y acompañamiento en la implementación de proyectos de transformación institucional que incorporen la perspectiva de género en el quehacer de las universidades, fomenten el acceso de la mujer a los cargos directivos en las IES y mejoren la gestión universitaria y el compromiso social de las universidades.

Ejes de Trabajo

Las iniciativas de EMULIES se articulan en torno a cuatro ejes de trabajo:

 

INVESTIGACIÓN APLICADA

El Eje Investigación busca ampliar el conocimiento y comprensión sobre la situación de las mujeres en las IES, así como generar información clave para el desarrollo de estrategias que favorezcan la equidad de género en estos espacios. Las actividades de este eje son coordinadas por el Observatorio de la Participación de las Mujeres en las Instituciones de Educación Superior de las Américas, con Sede en la Universidad Interamericana de Puerto Rico. A través del Observatorio se está impulsando varias iniciativas como el desarrollo del «índice de equidad de género en las IES de las Américas», y la sistematización de los aportes a la gestión universitaria y los procesos de transformación de la Educación Superior de las primeras generaciones de mujeres líderes en las IES.

DESARROLLO DE CAPACIDADES

El Eje Desarrollo de Capacidades apoya el desarrollo de habilidades y competencias para potenciar el liderazgo de las mujeres para acceder a las instancias directivas en las IES, así como favorecer capacidades institucionales para promover una gestión universitaria inclusiva y socialmente responsable. En el marco de este eje de trabajo se desarrolló el Diplomado en Género y Liderazgo Universitario, impartido en modalidad virtual por el Colegio de las Américas (COLAM), del cual se han ofrecido dos ediciones (2013 y 2014) con la participación de 34 líderes universitarias de 17 instituciones de educación superior en 10 países del continente.

COOPERACIÓN E INTERCAMBIO

El Eje de Cooperación e Intercambio establece mecanismos de intercambio y acompañamiento entre líderes y dirigentes universitarias para promover el liderazgo de las mujeres en las instituciones de educación superior y para el diseño e implementación de proyectos de equidad de género en las IES. Por medio de este eje se ejecutan importantes acciones como la consolidación del Espacio EMULIES, el desarrollo de Vínculos Estratégicos de Cooperación Académica entre IES tanto de las Américas como de otros continentes, y el Programa de Coaching y Mentoring para el liderazgo de la mujer en educación superior.

DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN

Finalmente, el Eje Difusión y Comunicación difunde y comunica los trabajos que se realizan desde los demás ejes, articulando el intercambio de información con un énfasis en la construcción de una comunidad de conocimiento en este campo.

 

 

 

 

 

 

Mayor información: emulies@oui-iohe.org